笔试成绩拟于笔试结束15个工作日后,通过兰州市人力资源和社会保障局网站（）向社会公布。考生可在成绩公布后查询本人成绩。
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数6：1的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按3：1的比例确定入围面试资格人选（面试资格复审人员名单、审核时间和地点在公布笔试成绩时一并公布）。参加资格复审时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的学历、学位、相应资格证、职称证等相关材料原件、复印件及准考证、身份证。有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明（加盖单位公章）。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。
按照《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）相关规定，资格复审工作由企业或主管部门负责实施,资格复审合格即取得面试资格。应聘人员持《准考证》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知的时间、地点参加面试。
本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40％（专业方面技术教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试、面试成绩各占50%），笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
管理、专业方面技术（除教育类和护理类）岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（真实的操作）×50%
根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检按有关法律法规在指定的体检机构进行。体检时须提供本人《准考证》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）。
应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院做一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。
体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况做全面考察，同时对考生档案进行审核，形成书面考察结论，考察贯穿招聘全过程。
根据考察情况确定拟聘人选，并在兰州市人力资源和社会保障局网站（）进行公示（公示期5个工作日），公示期满后，如无影响其聘用相关情况的，按规定办理审批聘用手续。复退士兵，同等条件下优先聘用。
（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。
（二）兰州市人力资源和社会保障局网站（）是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在该网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
（三）本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2025年5月7日。招聘岗位要求25周岁以下为2000年5月7日以后出生；30周岁以下为1995年5月7日以后出生；35周岁以下为1990年5月7日以后出生；40周岁以下为1985年5月7日以后出生。
（四）本次公开招聘笔试开考比例原则上为3：1，对达不到最低开考比例的招聘岗位，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。
（五）在资格复审阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺，从报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次等额递补一次，别的环节均不再进行递补。
（六）《准考证》是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。
资格并按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》处理，所缴费用不予退还。
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